何かをやろう！となった場合、

 

上司から指示を受けて「はい、わかりました」と言って受けた場合と

 

自ら進んで「こうしたい」と宣言した場合とでは、結果は全く違って

 

くると思っています。

 

自ら目標を設定し、それをみんなの前で公言する。すると自分の言った

 

言葉が言霊となり自分に返ってくるので、それを自分自身のエネルギーに

 

変えて努力をする必要が生じてきます。

 

もうひとつ公言することは、自分との約束になりますので、自分との

 

約束には責任が伴います。責任はプレッシャーとなって自分に振りかかって

 

くることもあるので、なかなか自らをそういった環境に置くことには躊躇する

 

こともあるかもしれません。

 

しかし、あえて職場でのあらゆる機会をとらえて進んで自らの考えをみんなの前で

 

明らかにして欲しい。自らにプレッシャーを掛けて励ますことでエネルギーに変えて

 

いって欲しいのです。

 

わたしは、有言実行こそ立派なことだと思っています。

 

有言実行が見られる組織こそ、職場の雰囲気も明るく前向きであり、業績も素晴らしい

 

組織なのではないでしょうか。