4月から、新卒で入職される方の新人研修の資料整理をしています。

 

昨年に引き続き行うこととはいえ、つくづく「教えることは学ぶこと」だと

 

日々実感しています。これは間違いないことだと思います。

 

素晴らしい施設には助け合い、教え合う文化があると思います。

 

自分の学んだことを新しい人にどんどん教えていく。これはとても

 

大切で良い文化です。そして、教えるのはリーダーだけでなく、

 

まだ、経験の浅いスタッフで構いません。教え方もたどたどしいかも

 

しれませんが、その時の研修で、もしかしたら一番学べるのは担当者自身で

 

あると思うからです。誰しも教える立場になって、必死になって勉強するし、

 

わかることも多いと思います。初めて本気になれると思うのです。

 

教えるというカルチャーは、教える人にこそ大きな学びの機会を与えてくれます。

 

新人スタッフの皆さんには、先輩スタッフがメンターとしてつくことになります。

 

メンターとなるスタッフの皆さん、宏和苑に教え合う文化を根付かせて下さい。

 

よろしくお願いします。皆さん自身の成長も楽しみにしています。

 

また、今年も私自身が新人スタッフの皆さんからたくさんのことを学ぶことになると思います。

 

よろしくお願いします！！