今日は、平成27年度最初のイベントデーと全体研修の日でした。

 

イベントデーの紹介は、後日に管理栄養士から報告があると思いますのでお楽しみに！

 

今日の全体研修の内容は、「理念とは？」と「なぜ、理念が必要なのか？」といったことを

 

明確にして、あらためて宏和苑の理念と行動指針を確認する場にしました。

 

宏和苑では、理念の浸透度が低いのが現状です。毎日、毎日繰り返しスタッフの皆さんから

 

こだまのように理念が聞かれるようになるまで浸透させなくてはいけません。

 

理念とは掲げるだけではだめなのです。人が仕事をするのではなく、理念が仕事を

 

してくれるようになるまで、浸透させなくてはいけません。

 

何度も何度も繰り返し確認し、浸透させなければいけません。

 

われわれの理念は、「人が人を元気にしていく」です！

 

スタッフの皆さん、今日一日お年寄りを元気にできましたか？

 

できたという人、ミッション完了です！

 

できなかったという人、明日一緒に頑張りましょう！！

 

あさっても、1週間後も1年後も3年後も5年後も10年後も20年後も

 

お年寄りをありえないくらい元気にしていきましょう！

 

それがわれわれの理念です！！