先日のマネジメント会議での話題なのですが、リーダーにとって

 

なくてはならないものは何か？という議論になりました。

 

カリスマ？リーダーシップ？誠実さ？統率力？行動力？等・・・

 

様々なものがでたのですが、現時点での合意事項として・・・

 

・・・・・？

 

それは、・・・　メンバーです。

 

メンバーがいなければ、チームとしての喜びもないし、リーダーとしても

 

成長させてもらえない。メンバーがいるから新しいことに挑戦できる。

 

だからリーダーになくてはならないものは、メンバーなのだと・・・・

 

では、もうひとつリーダーに必要な資質というのはあるのだろうか？

 

・・・・・？

 

それは・・・志です！「思い」という表現でも良いかなぁという結論です。

 

誰よりも利用者・ご家族のことを思い、メンバー・チーム・宏和苑のことを

 

思う気持ち。利己的ではない利他的な思い、それが野心とは違う「志」だと。

 

なんらかの志、決意というものがあってはじめて事がなるのだと・・・。

 

だからこそ志を立てて決意をすることが必要だという結論でした。

 

会議での議論はここで終了となったわけですが、その後少し考えたことが

 

あるのですが、それは一度志を立てて、決意すれば良いというわけでは

 

ないということです。むしろ大事なのは、その志と決意を持ち続けることが

 

もっと重要なことなのではないかということです。

 

そのためには、やはり、たえず自らを刺激し、思いを新たにしなければならない。

 

一度志を立てて、決意することによって、非常に偉大なことを成し遂げられるのも

 

人間の偉大さだと思うのですが、その志や決意をなかなか貫き通せない弱さを

 

合わせ持っているのもまた人間なのだと思います。

 

だからこそ、日々自分を励まし、決意を新たにしていくということが

 

リーダーにとって大切な心構えのひとつになるのだと思います！！