4月に入職した新人スタッフの皆さんも

 

メンターの先輩に付いて、日勤帯の仕事を覚え

 

夜勤の見習いにも入るようになり、

 

少しずつ一人立ちに近づいていってくれています。

 

まずは目の前の仕事を少しでも覚えて、

 

ご利用者様・ご家族様に喜んでいただき、

 

チームに貢献しようという目標を立てて

 

頑張ってくれていると思うのですが、

 

もっと先の目標を持っていますか？

 

1年先、2年先、3年先の「あるべき姿」を持っている人と

 

いうのは、毎日の仕事が輝くと思うのです。

 

一方、あるべき姿を持たない人は、ただの作業に追われている

 

だけの人になってしまいます。

 

目指す地点があれば、そこに向かって全力を傾けることが

 

できるのですが、方向が定まっていないといくら

 

ポテンシャルが高くても力を出し切れない。

 

自分なりのなりたい姿をイメージし続けて、

 

目標に向かって全力で進んでいって欲しいです。

 

あなたのあるべき未来の素敵な姿をイメージできていますか・・・