上司に評価されるスタッフと

評価されないスタッフに

資質の差はあるのでしょうか？

 

まずは上司に引き立てられるスタッフには

どういった共通点があるのかというと・・・

基本的には素直で謙虚、誠実であるというのが

非常に重要な要素ではないでしょうか。

 

その反対に自分に自信過剰で知ったかぶりをして

上司の話や助言を聞かないような人は

周りの人も次第に離れていってしまうように

感じます。

それではいつまで経っても成長できません。

 

人は無知である自分に気づいたとき、

自己満足することなく、真の知に近づこうと

努力する。そして人は単なる生き物ではなく

より良き人間として生きるのである。（ソクラテス）

 

素直で謙虚、誠実であり続けたい！！