新しいアイデアや提案、大きな目標などを

リーダーや上司から示された場合、

多くのスタッフからは拒否反応が示されます。

そして必ずやりたくない理由や

できない理由が示されます。

場合によってはその提案が、確かに不可能で

無理難題なものもあるかもしれません。

しかし多くの場合、それは固定観念や

自己防衛本能からくる先入観の現れで

後ろ向きな姿勢がなせるわざです。

大切なのはそのアイデアや提案は

どうすれば実現できるのか、

どうやったら達成できるのかを

考える前向きな姿勢です。

そのアイデアや提案をできる能力が

あるかどうかは二の次なのです。

 

あなたのその課題に取り組む態度や姿勢が

どうであるかが問われている！！