オーナーシップとは何ですか？

オーナーシップとは、自分が担当する仕事に

対する所有権をしっかりと握って離さないこと。

 

仕事の主導権を手放さないというのは、

独りよがりで良いというわけではありません。

施設において担当するすべての仕事は

組織的な意思決定のもとに進める必要が

ありますので、担当者の思いだけで勝手に

進めて良いわけではありません。

適宜上司に報告・連絡・相談をする必要があります。

 

ただここで勘違いしてはいけないのですが

組織的に対応するために、自分の意思や

自分の意見を押し殺さなければならないと

考えてしまうことです。

「上司に指示されたから」

「上司にダメだしされたから」

「関係部署が協力してくれないから」などと

言い訳をして、自らで考え抜くことを

放棄してしまってはいけません。

 

オーナーシップを手放すということは

自分の意思と仕事を手放すということ。

これほど怖いものはないのです。

この仕事はあなたにしかできない！

この仕事はあなたにして欲しい！と

上司に言わしめるくらいの仕事を

あなたにはして欲しい！！

 

あなたにはオーナーシップを発揮して欲しい！！