時間の有効活用！
時間を無駄にしていませんか？ 人間は生まれながらにして 才能や能力などは平等に 与えられていないのかもしれませんが、 時間だけは全員に平等に与・・・
自分と向き合う！
困難にぶつかったとき あなたはどうしていますか？ 不安でどうしていいかわからなくなりますよね。 一番簡単で楽な解決方法は、 その困難から逃げ出・・・
自ら答えを出す！
物事を見る時には、 素直に色眼鏡で見ないようにしたい。 そうしなければ物事の本質が見えないから。 仕事を進めていく上では、 自分一人で考えても・・・
ありがとうに支えられて！
仕事で迷惑を掛けていますか？ 「急に仕事を休んで迷惑を掛けてしまった」 「仕事が遅れて迷惑を掛けてしまった」 あるいは新人スタッフの頃には、 ・・・
仕事の仕方＝生き方！
ワークライフバランスの重要性が 盛んに強調されています。 私はロングワークには大反対で仕事をする上では ハードワークであるべきだと考えています・・・
希望の福祉を！
私はみなさんに福祉に携わる際には、 クライアント一人ひとりを気遣って欲しいと 思っています。 病める哀れな人間と向き合っていると、 我々は人間・・・
老いても学べば・・・
「少くして学べば壮にして為すあり、 壮にして学べば老いて衰えず、 老いて学べば死して打ちず」 若くして学べば壮年になった頃に 世の・・・
自らを律し！
施設の一体感というのは、 ビジョンを共有しながら ミッションを全スタッフの間に 定着させることができて はじめて生まれるものです。 施・・・
求められるもの！
施設のステークホルダーとして スタッフに求められるものは何でしょうか？ それは自分の価値を上げること。 一人ひとりのスタッフが自らの価・・・
上司の評価！
上司に評価されるスタッフと 評価されないスタッフに 資質の差はあるのでしょうか？ まずは上司に引き立てられるスタッフには どういった共・・・