ありがとうに支えられて！
仕事で迷惑を掛けていますか？ 「急に仕事を休んで迷惑を掛けてしまった」 「仕事が遅れて迷惑を掛けてしまった」 あるいは新人スタッフの頃には、 ・・・
仕事の仕方＝生き方！
ワークライフバランスの重要性が 盛んに強調されています。 私はロングワークには大反対で仕事をする上では ハードワークであるべきだと考えています・・・
希望の福祉を！
私はみなさんに福祉に携わる際には、 クライアント一人ひとりを気遣って欲しいと 思っています。 病める哀れな人間と向き合っていると、 我々は人間・・・
老いても学べば・・・
「少くして学べば壮にして為すあり、 壮にして学べば老いて衰えず、 老いて学べば死して打ちず」 若くして学べば壮年になった頃に 世の・・・
自らを律し！
施設の一体感というのは、 ビジョンを共有しながら ミッションを全スタッフの間に 定着させることができて はじめて生まれるものです。 施・・・
求められるもの！
施設のステークホルダーとして スタッフに求められるものは何でしょうか？ それは自分の価値を上げること。 一人ひとりのスタッフが自らの価・・・
上司の評価！
上司に評価されるスタッフと 評価されないスタッフに 資質の差はあるのでしょうか？ まずは上司に引き立てられるスタッフには どういった共・・・
あなたの仕事は天職？
新年度が始まりました。 宏和苑でも新卒、中途採用の新人スタッフの 皆さんを仲間に迎え、新しいスタートです。 まだ社会経験の浅いスタッフ・・・
リーダーのムード！
いつもネガティブ発言。 いつも後ろ向きな行動。 そんな人がチームにいると なぜかチームの雰囲気も悪くなる。 チーム内に悪い空気が充満してしまう・・・
リーダーの資格！
我々の仕事はチームで取り組んでいます。 「自分だけ良ければ、他人はどうでも良い」 という考え方では、チームがどんどん悪い方向へ 進んで行ってし・・・