自分は間違っていない。

自分が正しい。

自分には欠点がない。

自分は十分に働いている。

本当にそうだろうか？

 

リーダーといえども

「自分にはまだまだ足りない点がある」と

考えることができて、初めてメンバーの意見や

上司の助言を聞き入れることができる。

 

自分は完璧だ！

なんて考えてしまっては、

他の人から自分の欠点や足りない部分を

指摘されても受け入れないであろう。

 

人の意見が自分のやっていることや

成し遂げたことを否定するような言葉であったり

手厳しい助言であれば、

なかなか聞き入れることはできないかもしれない。

しかし、そういった厳しい意見を言ってくれる人こそ

大事にしなければならない。

 

そんな意見を言ってくれる人が

自分のそばにいてくれることに感謝しなければ・・・