リーダーとして自分が率いるチームが

気持ちよくパフォーマンスできるように

心掛けるのはリーダーとしての務めです。

 

チームのテンションが下がっているなと

感じればエネルギーを注入する。

テンションが上がりすぎているなと

感じれば少し落ち着かせてバランスをとる。

 

リーダーはチームの雰囲気を読むことが大事です。

スタッフの感情を敏感に感じ取り、

チーム内の空気を読み、

的確な状況判断をして、

メンバーにメッセージを送る。

 

メッセージが送ることがリーダーの仕事です！！