リーダーの仕事は、自分の周りにいる人材を

成長させることが第一です。

リーダーが熱意を見せなければ、

メンバーはこれからやるべきことが

行う価値があるべきものなのかが

わかりません。

 

それをメンバーに言葉で伝えなければ

いけないのですが、言葉で伝えることが

できないものであれば、態度や行動などで

熱意として伝えることが大切です。

そうすればメンバーはそれが行う価値が

あるものだと認識して行動に移してくれるでしょう。

 

熱意を兼ね備えた人が理想のリーダーだと思います！！