歌ったり、聞いたりカラオケ大会
先日、交流室でカラオケ大会が行われました。 入居者様はもちろん ご家族の方も参加して下さりました。 皆様、懐かしい歌・・・
宏和苑美術館！
今月も障害者就労支援施設ぶーすたーの 皆さんが来苑してくれて、作品の入れ替えを 行ってくれました。 その作品がこちら↓ 次の・・・
老いても学べば・・・
「少くして学べば壮にして為すあり、 壮にして学べば老いて衰えず、 老いて学べば死して打ちず」 若くして学べば壮年になった頃に 世の・・・
自らを律し！
施設の一体感というのは、 ビジョンを共有しながら ミッションを全スタッフの間に 定着させることができて はじめて生まれるものです。 施・・・
求められるもの！
施設のステークホルダーとして スタッフに求められるものは何でしょうか？ それは自分の価値を上げること。 一人ひとりのスタッフが自らの価・・・
上司の評価！
上司に評価されるスタッフと 評価されないスタッフに 資質の差はあるのでしょうか？ まずは上司に引き立てられるスタッフには どういった共・・・
宏和苑美術館！
先日、障がい者就労支援施設ぶーすたーの 皆さんが来苑し、作品の入れ替えを行ってくれました。 今回はどんな作品ができたかというと・・・ ・・・
あなたの仕事は天職？
新年度が始まりました。 宏和苑でも新卒、中途採用の新人スタッフの 皆さんを仲間に迎え、新しいスタートです。 まだ社会経験の浅いスタッフ・・・
リーダーのムード！
いつもネガティブ発言。 いつも後ろ向きな行動。 そんな人がチームにいると なぜかチームの雰囲気も悪くなる。 チーム内に悪い空気が充満してしまう・・・
リーダーの資格！
我々の仕事はチームで取り組んでいます。 「自分だけ良ければ、他人はどうでも良い」 という考え方では、チームがどんどん悪い方向へ 進んで行ってし・・・