スタッフ：「仕事に取り組むうえで、一番大切なものは何ですか？」

リーダー：「当事者意識ではないですか」

 

「当事者意識！」

自分がかかわる仕事や物事を自分のものと捉えて、取り組む姿勢が当事者意識です。

言われたことだけしかやらないのではなく、言われなくても積極的に考えたり、

動いたりすることができる人は、当事者意識を持てているのだと思います。

逆に言われたことだけしていれば良いのでしょとか、それは私は聞いていないとか、

言われなければしないということでは、当事者意識がない人と思われるかもしれません。

なぜ当事者意識がないとダメなのかというと、問題意識が持てず意思決定ができないからです。

そうするとどうなるかというと、その人のする仕事というのは質が低いのです。

質の高い仕事ができないのです。

上司として、AさんとBさんの仕事を比べると、どうしてこんなに質が違うのかなと

考えた時に気付いたのが、当事者意識がある、ないだったのです。

 

当事者意識を持てないまま、仕事の経験を積んでも、その人の成長にはつながらない。

当事者意識を持って10年の経験を積めば、それは自分への信頼と自信となり成長へと

つながりますが、当事者意識を持てないまま10年の経験を積むということは、それは

10年の経験ではなく、1年の経験を10回繰り返しただけです。

あなたは10年の経験を積みましたか？

それとも1年の経験を10回繰り返しただけですか？

 

広い視野で自分のキャリアを考えて欲しいです！