リーダーの皆さんへ

 

皆さんは優秀です。

だからリーダーという管理職のポジションで仕事をしてくれています。

そんな皆さんは、仕事に手を抜くなんてことはないので、何でも完璧に

やろうとしてくれます。完璧な仕事は素晴らしいことだ。

それは間違いではないと思うのですが、完璧を追い求める人は、

完璧にいかなかった時に、うまくできなかった自分を責めるか、

成果を出せなかった部下を責めるか、チームを組織した会社を責めるか、

いずれかの選択をしてしまう。

何かを責める人になっていくのです。

「うまくいなかない」と「頑張っていない」はイコールではありません。

完璧であろうとするあまり、自分にも他人にも長考と労働を求めてしまう。

 

完璧という言葉をもっと緩く捉えてくれませんか？

だってあなたは優秀なのだから・・・