リーダーといえども一人のスタッフであることに

変わりはありませんが、一般原則として、

どこで働いていようとも、

自分は単に雇われた一従業員ではなく、

ひとりの事業経営者として働いているという

考え方を良く身に付けておかなければいけません。

 

私のような中年リーダーともなれば、

その職務を失う可能性は高くなってきています。

なぜなら私のライバルは、職場の同僚や後輩などとは

数が違う人々で、競合他社で働いている人々だからです。

 

だから仕事をしたい、働き続けたいならば、

個人としての競争優位性を保つために絶えず努力をし、

熱心に自分自身を磨き続けなければいけません。

 

リーダーとして組織に変化を起こせていますか？