メンバーへのメッセージ！
リーダーとして自分が率いるチームが 気持ちよくパフォーマンスできるように 心掛けるのはリーダーとしての務めです。 チームのテンションが・・・
理想のリーダー！
リーダーの仕事は、自分の周りにいる人材を 成長させることが第一です。 リーダーが熱意を見せなければ、 メンバーはこれからやるべきことが 行う価・・・
年齢を重ねると・・・
新人の頃の仕事というのは、 誰しもが誰かに教わる立場にあります。 やがて歳月が経ち、 今度は自分が人に教える立場に変わります。 教える・・・
常にゼロから！
今の自分に満足してはいけない。 常にゼロから始めなければいけない。 ちょっと結果が出たり、成果を上げたとしても 努力を怠らずにハードワ・・・
状況判断！
福祉の仕事というのは、自由度が高く それぞれのスタッフが様々な場面で たくさんの状況判断をしなければいけません。 現場で起きる様々な変・・・
想定外？想定内！
あるプロジェクト実行中・・・ またはプロジェクト実行後に・・・ 「すいません、想定外の事が起こってしまって・・・」 「まさか、あんなこ・・・
努力とは・・・
努力とは準備のことです。 何かを成し遂げるには、十分な準備が必要です。 そのためには100％の準備が必要なのです。 であるならば、努力は100％のも・・・
プロとアマチュアの違い！
プロとアマチュアはどこが違うのか？ お金をもらっているかどうかは、 外形での話で大事なのは中身です。 私が考えるプロとアマチュアの一番・・・
準備不足！
プレゼンがうまくいきませんでした。 行事がうまくいきませんでした。 業務改善がうまくいきませんでした。・・・等 せっかく担当を任せてもらったの・・・
成功を手に入れるために・・・
私たちは、他人の短所には比較的に 良く気付くのではないでしょうか？ また、自分の短所もわかっていることが 多いように感じます。 しかし・・・